Предложения для ТОП-менеджеров

Сегодня в розничной сети «Магнит» 64 филиала (в каждом 50-100 магазинов у дома), 93 гипермаркета, 15 распределительных центров и 15 автотранспортных предприятий. При этом количество этих подразделений постоянно увеличивается в связи с ростом сети, возникают и новые направления деятельности.

Для сохранения темпов качественного и количественного роста компании, мы заинтересованы в привлечении на работу компетентных, талантливых менеджеров различных профилей.

На постоянной основе формируется кадровый резерв на вакансии:

• директор гипермаркета;

• директор филиала;

• директор распределительного центра;

• региональный руководитель сети "Магнит-Косметик";

• региональный директор по продажам сети гипермаркетов "Магнит".  

Включение в кадровый резерв предполагает прием на работу и прохождение обучения. Если к моменту окончания обучения соответствующей открытой вакансии нет, то сотрудник работает в должности заместителя директора подразделения. Как правило этот период длится не более 6-ти месяцев.

Если Вы хотите развивать свою карьеру не как линейного руководителя, а специализируясь на какой-то одной функции (строительство, закупки, пищевое производство, маркетинг, управление персоналом и т. д.), Вы можете разместить свое резюме в нашей базе данных. В этом случае мы свяжемся с Вами при появлении вакансии соответствующего профиля.